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拓展訓練能夠降低員工離職率
來源:www.xmetxy.tw 發表時間:2019-06-25

如今,員工流失率的居高不下是很多企業面臨的問題。有很多企業花費大量人力和財力培養員工,希望員工快速融入企業、為企業創造價值,但還是有很多新員工在入職不久后離職。而重慶拓展訓練能夠明顯降低員工離職率,下面我們就帶大家具體了解一下原因:

  1、塑造凝聚力,培養歸屬感
  新員工在進入新的環境時,常常會因為在團隊里、工作中找不到自己合理的位置,難以得到認同,導致自信的喪失,最終離開公司。
  而重慶拓展培訓通過設定各種團隊合作共贏項目,讓新員工感受到團隊的溫暖和力量,使新員工在企業內部形成良好的凝聚力和良好的組織氛圍。
  2、解決員工煩惱,培養積極心態
  無論是初入職場的新人還是經驗豐富的老員工,在進入一家新公司時都會面臨很多難題,如果企業無法解決這些難題,就容易造成人員的流逝,也對企業造成很大損失。
  在拓展訓練的每個項目結束后會設置分享環節,鼓勵每個新員工說出自己在完成項目和工作中的想法和感受。這樣一方面可以讓激勵學員養成溝通分享的習慣,另一方面企業也可以從學員的分享中了解新員工的想法和出現的問題。

  

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